Fragebogen. Schritt 1 von 3.

1. Allgemeine Bestimmungen

1. Betreiber der Website avanti-medic.eu und Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten ist: AVANTI MEDIC PLUS SP. Z O.O. SP. K., ul. Gen. Władysława Sikorskiego 24/207, 66-400 Gorzów Wielkopolski, Polen, KRS: 0000595782, NIP: 599-317-9833, REGON: 363485594, E-Mail: office@avanti-medic.eu

2. In bestimmten Bereichen erfolgt die Verarbeitung personenbezogener Daten gemeinsam mit dem Komplementär der Gesellschaft: AVANTI MEDIC PLUS SP. Z O.O., ul. Gen. Władysława Sikorskiego 24/207, 66-400 Gorzów Wielkopolski, Polen, KRS: 0000592475, NIP: 599-317-9454

3. AVANTI MEDIC PLUS SP. Z O.O. SP. K. und AVANTI MEDIC PLUS SP. Z O.O. können als gemeinsam Verantwortliche im Sinne von Art. 26 DSGVO handeln, soweit sie gemeinsam Zwecke und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten festlegen, insbesondere im Zusammenhang mit:

a. der Führung der Angelegenheiten der Kommanditgesellschaft durch den Komplementär, b. der Vertretung der Kommanditgesellschaft, c. der Organisation und Erbringung von Dienstleistungen, d. der Betreuung von Kunden, betreuten Personen und deren Familienangehörigen, e. der Rekrutierung von Arbeitnehmern, Betreuungs- und Pflegekräften sowie sonstigen Mitarbeitern oder Kooperationspartnern, f. der Organisation von Reisen, Transport, Unterkunft und Einsatzorten, g. der Nutzung von ERP-Systemen, E-Mail-Kommunikation, Meta/Facebook sowie Rekrutierungsportalen, h. der Abrechnung, Buchhaltung, Verwaltung und Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

4. Zentrale Kontaktstelle für betroffene Personen ist: AVANTI MEDIC PLUS SP. Z O.O. SP. K., E-Mail: office@avanti-medic.eu. Betroffene Personen können ihre Rechte jedoch gegenüber jedem der gemeinsam Verantwortlichen ausüben.

5. Diese Datenschutzerklärung richtet sich insbesondere an: a. Nutzer der Website, b. Kunden und potenzielle Kunden, c. betreute Personen und potenziell betreute Personen, d. Familienangehörige und Kontaktpersonen betreuter Personen, e. Bewerber, Arbeitnehmer, Mitarbeiter, Betreuungs- und Pflegekräfte sowie Kooperationspartner, f. Geschäftspartner, Auftragnehmer, Vertreter und Kontaktpersonen von Vertragspartnern.

6. Die auf der Website dargestellten Angebote und Preise dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen kein verbindliches Angebot im Sinne von Art. 66 § 1 des polnischen Zivilgesetzbuches dar.

2. Art und Weise der Datenerhebung

Der Websitebetreiber kann Informationen über Nutzer und deren Verhalten auf folgende Weise erheben:

1. durch freiwillige Eingabe von Daten in Kontakt-, Bewerbungs- oder Anfrageformulare;

2. durch direkte Kontaktaufnahme per E-Mail, Telefon, Messenger, sozialen Medien oder über Rekrutierungsportale;

3. durch Speicherung von Cookies auf dem Endgerät des Nutzers;

4. durch Speicherung von Daten im sogenannten Local Storage des Browsers;

5. durch technische Server-Logs, insbesondere IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Besuchs, Browsertyp, Betriebssystem, besuchte Unterseiten und Verbindungsparameter;

6. durch Nutzung externer Systeme und Tools, insbesondere: a. ERP-Systeme, b. E-Mail-Systeme, c. Meta/Facebook, d. Rekrutierungsportale.

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung

Personenbezogene Daten werden insbesondere zu folgenden Zwecken verarbeitet:

3.1 Kontaktaufnahme und Bearbeitung von Anfragen

Daten aus Kontaktformularen, E-Mails, Telefonaten oder sonstigen Kommunikationskanälen werden verarbeitet, um Anfragen zu beantworten, Angebote vorzubereiten oder laufende Korrespondenz zu führen.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an der Bearbeitung von Anfragen und Kommunikation; Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO — soweit die Anfrage auf den Abschluss oder die Durchführung eines Vertrages gerichtet ist.

3.2 Vorbereitung, Abschluss und Durchführung von Verträgen

Daten von Kunden, betreuten Personen, Familienangehörigen, Vertragspartnern und Kontaktpersonen werden verarbeitet, um Verträge vorzubereiten, abzuschließen, durchzuführen und abzurechnen. Dies umfasst insbesondere: Identifikationsdaten, Kontaktdaten, Adressdaten, Vertragsdaten, Abrechnungsdaten, Angaben zum Ort der Leistungserbringung, Angaben zur Organisation der Dienstleistung.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO — Vertragserfüllung oder vorvertragliche Maßnahmen; Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO — rechtliche Verpflichtungen; Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an Organisation, Dokumentation und Anspruchssicherung.

3.3 Organisation der Dienstleistung, Reise, Transport und Unterkunft

Personenbezogene Daten können verarbeitet und an Dritte übermittelt werden, soweit dies zur Organisation oder Erbringung der Dienstleistung erforderlich ist, insbesondere zur: Organisation des Einsatzortes, Reservierung von Fahrten, Buchung von Transportmitteln, Organisation von Unterkunft, Koordination mit Kunden, Familienangehörigen, Betreuungskräften und Dienstleistern, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Leistungserbringung.

Daten können in diesem Zusammenhang insbesondere an folgende Empfänger übermittelt werden: Transportunternehmen, Reisebüros, Vermittler von Beförderungsleistungen, Bus-, Bahn-, Flug- oder Taxiunternehmen, Unterkunftsanbieter, Kunden oder Familienangehörige, Personen oder Unternehmen, bei denen oder für die die Dienstleistung erbracht wird, sonstige an der Durchführung der Dienstleistung beteiligte Stellen.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO — Vertragserfüllung; Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an der ordnungsgemäßen Organisation der Dienstleistung.

3.4 Daten betreuter Personen, einschließlich Gesundheitsdaten

Soweit dies für die Vorbereitung, Organisation oder Erbringung der Dienstleistung erforderlich ist, können auch besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet werden, insbesondere Gesundheitsdaten betreuter oder potenziell betreuter Personen. Dies kann insbesondere betreffen: Angaben zum Gesundheitszustand, Angaben zu Krankheiten, Angaben zu Behinderungen, Angaben zur Mobilität, Angaben zu Medikamenten, Angaben zu Pflege- oder Betreuungsbedarf, besondere organisatorische oder sicherheitsrelevante Hinweise.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO — Vertragserfüllung oder vorvertragliche Maßnahmen; Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an der Organisation und sicheren Durchführung der Dienstleistung; Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO — ausdrückliche Einwilligung der betroffenen Person; Art. 9 Abs. 2 lit. c DSGVO — Schutz lebenswichtiger Interessen, soweit anwendbar; Art. 9 Abs. 2 lit. f DSGVO — Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

3.5 Bewerbungen und Rekrutierung

Daten von Bewerbern, Pflege- und Betreuungskräften, Arbeitnehmern, Mitarbeitern oder Kooperationspartnern werden verarbeitet, um Rekrutierungsprozesse durchzuführen, Qualifikationen zu prüfen und eine mögliche Beschäftigung oder Zusammenarbeit vorzubereiten. Verarbeitet werden können insbesondere: Vor- und Nachname, Kontaktdaten, Lebenslauf, Bewerbungsunterlagen, Ausbildung, Berufserfahrung, Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Referenzen, Verfügbarkeit, bevorzugte Einsatzorte, Informationen aus Rekrutierungsportalen, Korrespondenz im Zusammenhang mit der Bewerbung.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO — Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen; Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO — rechtliche Verpflichtungen, soweit anwendbar; Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO — Einwilligung, insbesondere für zusätzliche Daten oder künftige Rekrutierungen; Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an der Dokumentation des Rekrutierungsprozesses und der Abwehr möglicher Ansprüche.

3.6 Gesundheitsdaten von Bewerbern

In bestimmten Fällen können Daten über den Gesundheitszustand von Bewerbern verarbeitet werden, soweit dies erforderlich und gesetzlich zulässig ist, um festzustellen, ob der Gesundheitszustand des Bewerbers die Ausübung der vorgesehenen Aufgaben erlaubt. Dies betrifft insbesondere Tätigkeiten, bei denen bestimmte körperliche, psychische oder gesundheitliche Voraussetzungen für die sichere und ordnungsgemäße Durchführung der Aufgaben erforderlich sind. Verarbeitet werden können insbesondere: Erklärungen über das Fehlen gesundheitlicher Gegenanzeigen, Informationen über die Fähigkeit zur Durchführung bestimmter Tätigkeiten, arbeitsmedizinische Bescheinigungen, soweit gesetzlich vorgesehen oder zulässig, sonstige gesundheitsbezogene Angaben, jedoch nur im unbedingt erforderlichen Umfang.

Rechtsgrundlage: Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO — ausdrückliche Einwilligung des Bewerbers; Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO — soweit die Verarbeitung zur Erfüllung arbeitsrechtlicher Pflichten und Rechte erforderlich ist; Art. 9 Abs. 2 lit. f DSGVO — Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen; Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO — vorvertragliche Maßnahmen; Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO — gesetzliche Verpflichtung, soweit anwendbar; Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an der sicheren Organisation der Zusammenarbeit und der Abwehr von Ansprüchen.

Gesundheitsdaten von Bewerbern werden nicht „auf Vorrat“ verarbeitet, sondern nur soweit dies für den konkreten Zweck erforderlich ist.

3.7 Buchhaltung, Abrechnung und rechtliche Pflichten

Daten können verarbeitet werden, um Rechnungen auszustellen, Zahlungen abzuwickeln, Buchhaltungsunterlagen zu führen und steuerliche oder sonstige gesetzliche Pflichten zu erfüllen.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO — rechtliche Verpflichtungen; Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an ordnungsgemäßer Dokumentation und Anspruchssicherung.

3.8 Geltendmachung und Abwehr von Ansprüchen

Daten können verarbeitet werden, um Ansprüche geltend zu machen, auszuüben oder abzuwehren.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an der Wahrung eigener Rechte; Art. 9 Abs. 2 lit. f DSGVO — soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten betroffen sind.

3.9 Marketing und Kommunikation über Meta/Facebook

Soweit Meta/Facebook oder ähnliche Plattformen eingesetzt werden, können personenbezogene Daten zur Kommunikation, Rekrutierung, Bewerbung eigener Dienstleistungen, Analyse oder Reichweitenmessung verarbeitet werden.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO — Einwilligung, soweit erforderlich; Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an Kommunikation, Rekrutierung und Bewerbung eigener Dienstleistungen; besondere Vorschriften über elektronische Kommunikation, soweit anwendbar.

Bei Nutzung von Meta/Facebook können Daten auch durch Meta Platforms verarbeitet werden. Für diese Verarbeitung gelten zusätzlich die Datenschutzbestimmungen von Meta.

4. Daten aus Formularen

1. Die Website sammelt Informationen, die Nutzer freiwillig in Formularen eingeben.

2. Je nach Art des Formulars können insbesondere folgende Daten verarbeitet werden: a. Name und Vorname, b. E-Mail-Adresse, c. Telefonnummer, d. Inhalt der Nachricht, e. Angaben zur gewünschten Dienstleistung, f. Angaben zur betreuten Person oder deren Familie, g. Bewerbungsdaten und Anhänge, h. sonstige freiwillig übermittelte Informationen.

3. Die Website kann außerdem technische Informationen über die Verbindung speichern, insbesondere Uhrzeit, IP-Adresse, Browserdaten und Server-Logs.

4. Daten aus Formularen werden ausschließlich zu dem Zweck verarbeitet, der sich aus dem jeweiligen Formular ergibt, insbesondere: a. Bearbeitung einer Anfrage, b. Vorbereitung eines Angebots, c. Kontaktaufnahme, d. Bearbeitung einer Bewerbung, e. Organisation einer Dienstleistung.

5. Daten aus Formularen werden Dritten nur dann zugänglich gemacht, wenn: a. dies zur Bearbeitung der Anfrage oder Durchführung der Dienstleistung erforderlich ist, b. eine Einwilligung vorliegt, c. eine gesetzliche Verpflichtung besteht, d. dies zur Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen erforderlich ist, e. ein berechtigtes Interesse besteht und keine überwiegenden Interessen der betroffenen Person entgegenstehen.

6. Die frühere Pflicht zur Registrierung von Datensammlungen beim polnischen Generalinspektor für Datenschutz besteht nicht mehr. Personenbezogene Daten werden nach den Vorschriften der DSGVO und des polnischen Datenschutzrechts verarbeitet.

5. Empfänger personenbezogener Daten

Personenbezogene Daten können insbesondere an folgende Kategorien von Empfängern übermittelt werden:

1. AVANTI MEDIC PLUS SP. Z O.O. als Komplementär und gemeinsam Verantwortlicher;

2. Dienstleister im Bereich Buchhaltung, Steuern, Recht, Personal, Verwaltung und Beratung;

3. IT-Dienstleister, Hosting-Anbieter, Anbieter von ERP-Systemen und E-Mail-Systemen;

4. Betreiber von Rekrutierungsportalen;

5. Meta/Facebook, soweit entsprechende Tools oder Kommunikationskanäle genutzt werden;

6. Post-, Kurier- und Transportunternehmen;

7. Reisebüros, Beförderungsvermittler, Bus-, Bahn-, Flug- und Taxiunternehmen;

8. Unterkunftsanbieter;

9. Kunden, Familienangehörige, Kontaktpersonen oder Personen, bei denen die Dienstleistung erbracht wird;

10. Banken, Zahlungsdienstleister und Finanzinstitute;

11. Versicherer;

12. Behörden, Gerichte, Steuerbehörden, Sozialversicherungsträger oder andere öffentliche Stellen, soweit eine gesetzliche Pflicht besteht;

13. sonstige Personen oder Unternehmen, soweit dies zur Durchführung der Dienstleistung, Organisation der Reise, Unterkunft, Betreuung, Abrechnung oder Rechtsverfolgung erforderlich ist.

Daten werden nur im erforderlichen Umfang und unter Beachtung des Grundsatzes der Datenminimierung weitergegeben.

6. Speicherdauer

Personenbezogene Daten werden nicht länger gespeichert, als es für die jeweiligen Zwecke erforderlich ist.

1. Daten im Zusammenhang mit Anfragen werden für die Dauer der Bearbeitung und anschließend für den Zeitraum gespeichert, der zur Dokumentation der Korrespondenz oder zur Abwehr möglicher Ansprüche erforderlich ist.

2. Vertragsdaten werden für die Dauer des Vertragsverhältnisses und anschließend bis zum Ablauf gesetzlicher Aufbewahrungsfristen oder Verjährungsfristen gespeichert.

3. Buchhaltungs- und Steuerdaten werden für die gesetzlich vorgeschriebene Dauer gespeichert, in der Regel 5 Jahre ab Ende des Jahres, in dem die Steuerzahlungsfrist abgelaufen ist.

4. Bewerberdaten werden grundsätzlich bis zum Abschluss des Rekrutierungsprozesses gespeichert. Bei Einwilligung in künftige Rekrutierungen können sie für den in der Einwilligung genannten Zeitraum, höchstens jedoch für 12 Monate, gespeichert werden, sofern keine andere Rechtsgrundlage eine längere Speicherung rechtfertigt.

5. Gesundheitsdaten von Bewerbern werden nur so lange gespeichert, wie dies zur Beurteilung der Fähigkeit zur Durchführung der vorgesehenen Aufgaben erforderlich ist, es sei denn, eine längere Speicherung ist gesetzlich vorgeschrieben oder zur Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen notwendig.

6. Daten, die auf Grundlage einer Einwilligung verarbeitet werden, werden bis zum Widerruf der Einwilligung verarbeitet, sofern keine andere Rechtsgrundlage für eine weitere Verarbeitung besteht.

7. Rechte der betroffenen Personen

Betroffene Personen haben nach Maßgabe der DSGVO folgende Rechte:

1. Recht auf Auskunft über die verarbeiteten personenbezogenen Daten;

2. Recht auf Erhalt einer Kopie der Daten;

3. Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten;

4. Recht auf Löschung der Daten;

5. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung;

6. Recht auf Datenübertragbarkeit;

7. Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung;

8. Recht auf Widerruf einer Einwilligung jederzeit, ohne dass die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung vor dem Widerruf berührt wird.

Zur Ausübung dieser Rechte kann die betroffene Person Kontakt aufnehmen unter: office@avanti-medic.eu

Die Antwort erfolgt ohne unangemessene Verzögerung, spätestens innerhalb eines Monats nach Eingang des Antrags. In komplexen Fällen kann diese Frist gemäß Art. 12 Abs. 3 DSGVO um weitere zwei Monate verlängert werden.

8. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Wenn eine betroffene Person der Ansicht ist, dass die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt, hat sie das Recht, Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einzulegen.

Für den Verantwortlichen in Polen ist dies insbesondere: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, Polen, Website: www.uodo.gov.pl

9. Übermittlung personenbezogener Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums

Personenbezogene Daten werden grundsätzlich innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeitet.

Eine Übermittlung außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums kann jedoch erfolgen, wenn dies im Zusammenhang mit der Nutzung bestimmter IT-, Kommunikations-, Rekrutierungs- oder Marketingtools erforderlich ist, insbesondere bei Nutzung von Meta/Facebook oder bestimmten Rekrutierungsportalen.

In einem solchen Fall erfolgt die Übermittlung nur auf Grundlage geeigneter Mechanismen gemäß DSGVO, insbesondere: 1. Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission; 2. EU-US Data Privacy Framework, soweit der jeweilige Anbieter daran teilnimmt; 3. Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission; 4. zusätzliche Sicherheitsmaßnahmen, soweit erforderlich.

10. Automatisierte Entscheidungen und Profiling

Der Verantwortliche trifft gegenüber Personen keine Entscheidungen, die ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung beruhen und rechtliche Wirkung entfalten oder die betroffene Person in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigen.

Bei Nutzung von Meta/Facebook oder ähnlichen Tools kann es jedoch zu Analyse-, Reichweitenmessungs- oder Marketingprofiling durch Anbieter dieser Plattformen kommen. Solche Vorgänge erfolgen nur im Rahmen der jeweiligen Einstellungen, Einwilligungen und Datenschutzbestimmungen der Plattformanbieter.

Cookies-Politik – 11. Verwendung von Cookies

1. Die Website verwendet Cookies und ähnliche Technologien.

2. Cookies sind kleine Textdateien, die auf dem Endgerät des Nutzers gespeichert werden und Informationen über die Nutzung der Website enthalten können.

3. Cookies können durch den Websitebetreiber oder durch Drittanbieter gesetzt werden, deren Dienste auf der Website verwendet werden.

4. Cookies können insbesondere folgende Informationen enthalten: a. Name der Website, von der sie stammen, b. Speicherdauer, c. eindeutige Kennung, d. Informationen über Browsereinstellungen, e. Informationen über Nutzeraktivitäten auf der Website.

12. Arten von Cookies

Auf der Website können insbesondere folgende Arten von Cookies eingesetzt werden:

12.1 Notwendige Cookies

Diese Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website erforderlich. Sie ermöglichen insbesondere: technische Bereitstellung der Website, Sicherheit der Website, Speicherung von Datenschutzeinstellungen, Aufrechterhaltung einer Sitzung, ordnungsgemäße Nutzung von Formularen.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse an der sicheren und funktionsfähigen Bereitstellung der Website.

12.2 Funktionale Cookies

Diese Cookies erleichtern die Nutzung der Website, z.B. durch Speicherung bestimmter Einstellungen des Nutzers.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO — Einwilligung, soweit erforderlich; Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO — berechtigtes Interesse, soweit die Cookies technisch oder funktional erforderlich sind.

12.3 Analytische Cookies

Diese Cookies helfen zu verstehen, wie Nutzer die Website verwenden, z.B. welche Unterseiten besucht werden und wie lange Nutzer auf der Website bleiben. Analytische Cookies werden grundsätzlich nur nach vorheriger Einwilligung des Nutzers verwendet.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO — Einwilligung.

12.4 Marketing-Cookies

Marketing-Cookies können verwendet werden, um Werbung anzupassen, Wirksamkeit von Kampagnen zu messen oder Inhalte über Plattformen wie Meta/Facebook bereitzustellen. Marketing-Cookies werden nur nach vorheriger Einwilligung des Nutzers eingesetzt.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO — Einwilligung.

13. Local Storage

1. Die Website kann auch Local-Storage-Technologien verwenden.

2. Local Storage ermöglicht die Speicherung bestimmter Informationen im Browser des Nutzers, z.B.: a. Spracheinstellungen, b. Formularzustände, c. Cookie-Präferenzen, d. technische Einstellungen der Website.

3. Der Nutzer kann Local-Storage-Daten über die Einstellungen seines Browsers löschen.

14. Verwaltung von Cookies

1. Beim ersten Besuch der Website kann der Nutzer gebeten werden, der Nutzung bestimmter Kategorien von Cookies zuzustimmen.

2. Der Nutzer kann: a. alle Cookies akzeptieren, b. nicht notwendige Cookies ablehnen, c. Cookie-Einstellungen ändern, d. Einwilligungen widerrufen, e. Cookies über die Browsereinstellungen löschen.

3. Die meisten Browser erlauben standardmäßig die Speicherung von Cookies. Der Nutzer kann diese Einstellungen jederzeit ändern.

4. Einschränkungen bei der Verwendung von Cookies können die Funktionalität der Website beeinträchtigen.

15. Cookies von Drittanbietern

1. Cookies und ähnliche Technologien können auch von Drittanbietern eingesetzt werden, soweit deren Dienste auf der Website verwendet werden.

2. Dies kann insbesondere Meta/Facebook betreffen, soweit entsprechende Funktionen, Pixel, Kommunikationskanäle, Werbe- oder Analyseinstrumente genutzt werden.

3. Drittanbieter können eigene Datenschutzrichtlinien und Cookie-Regeln anwenden. Nutzer sollten sich mit den Datenschutzinformationen dieser Anbieter vertraut machen.

4. Wenn auf der Website weitere externe Analyse- oder Marketingtools eingesetzt werden, werden diese nur nach Maßgabe der geltenden Vorschriften und, soweit erforderlich, nach Einholung einer Einwilligung verwendet.

16. Sicherheit der Daten

Der Verantwortliche setzt geeignete technische und organisatorische Maßnahmen ein, um personenbezogene Daten vor unbefugtem Zugriff, Verlust, Zerstörung, Veränderung oder unrechtmäßiger Offenlegung zu schützen. Hierzu gehören insbesondere: 1. Zugriffsbeschränkungen; 2. individuelle Benutzerkonten und Passwörter; 3. Schutz von ERP-Systemen, E-Mail-Konten und Rekrutierungsportalen; 4. Vertraulichkeitsverpflichtungen für Personen mit Datenzugang; 5. technische IT-Sicherheitsmaßnahmen; 6. Schutz von Papierunterlagen; 7. besondere Vorsicht beim Umgang mit Gesundheitsdaten und anderen sensiblen Daten.

17. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Der Verantwortliche kann diese Datenschutzerklärung aktualisieren, insbesondere bei Änderungen der Rechtslage, der eingesetzten Tools, der Verarbeitungsprozesse oder des Leistungsangebots.

Die jeweils aktuelle Version der Datenschutzerklärung wird auf der Website veröffentlicht.